Automação com IA para RH e departamento pessoal
O RH responde as mesmas dúvidas de colaborador toda semana e gasta horas com triagem, agenda e papelada. São rotinas com regra conhecida, que a IA executa enquanto a pessoa cuida do que exige julgamento.
30 minutos, sem compromisso
O que dá pra automatizar do RH
Triagem de currículos
Os currículos são organizados contra os critérios da vaga, e o RH olha primeiro quem mais se encaixa.
Agenda de entrevistas
A troca de mensagens pra marcar horário acontece sozinha, com confirmação e lembrete.
Dúvidas de colaboradores
Férias, benefícios, políticas: as perguntas repetidas são respondidas com base nas regras escritas da empresa.
Onboarding
O novo colaborador recebe o passo a passo e a lista de documentos no momento certo.
Coleta e conferência de documentos
A cobrança de documentos pendentes e a conferência do que chegou deixam de ser manuais.
O que os estudos mostram
Não encontrei estudo comparável, específico de RH, com horas economizadas. Por isso o RH fica por último na ordem, e a estimativa vem do diagnóstico, medida com o seu time.
Indício, não promessa: os estudos são de outros contextos. As horas do seu setor são medidas no diagnóstico.
Como o resultado é medido
Antes de automatizar, eu levanto quanto tempo cada tarefa consome hoje. Depois, meço de novo. Os números que acompanho nesse setor:
- Horas por semana em agenda e triagem
- Dúvidas respondidas sem intervenção do RH
- Tempo de onboarding até o primeiro dia completo
Quer uma estimativa antes da conversa? Use a calculadora de horas perdidas.
10% de economia em 90 dias, ou trabalho de graça
Se um dos setores em que trabalharmos não atingir pelo menos 10% de economia das horas em 3 meses, eu continuo trabalhando de graça até o setor chegar lá.
Perguntas frequentes
Quanto tempo a IA pode devolver ao setor do RH?
Depende do volume e de como o trabalho é feito hoje. Por isso o diagnóstico mede as horas do processo antes, e a automação é medida de novo depois. A garantia é de 10% de economia em 90 dias, ou eu continuo trabalhando sem cobrar.
Dados de colaboradores ficam seguros?
Contas, acessos e regras ficam no nome da empresa, e cada ação da IA é registrada. O que será tratado e com quais acessos é definido com você antes de começar.
A IA decide quem contratar?
Não. Ela organiza e prioriza. A decisão sobre pessoas é sempre humana.
Outros setores